De pijlers onder het succes

VDS Manufacturing kan als puur Nederlandse fabriek worden gerekend tot het nationale industriële erfgoed. Alleen dat al maakt ons tot een bijzonder bedrijf. Maar onze kracht ligt vooral in het vakmanschap van onze medewerkers en in de manier waarop we werken.

Vakkundig

Vakmanschap zit het bedrijf en alle medewerkers in de genen. Veel van onze collega’s werken al jaren bij ons. En in veel gevallen werkten ook hun vaders al in de fabriek. Het is dus niet zo vreemd dat onze mensen het ambacht volledig in de vingers hebben. Maar dit vakmanschap gaat verder dan kennis en ervaring alleen. Ieder teamlid is voortdurend op zoek naar verbetering en perfectie, naar passende oplossingen. Het zit in ons karakter, u herkent het aan onze inzet. van het vertrouwen dat wij alom genieten. Wij zullen daarom nooit afwijken van de kwaliteitsnormen die oprichters Gijs en Leo van der Sluis oplegde aan zichzelf en daarmee aan ons bedrijf. Dit uitgangspunt komt ook tot uiting in onze voortrekkersrol op het gebied van Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen. Daarbij maken we zoveel mogelijk gebruik van duurzame producten en productietechnieken, die we in veel gevallen zelf hebben ontwikkeld.

Betrokken

VDS Manufacturing is al 70 jaar een succes. En dat is alleen maar gelukt omdat we altijd actief hebben meegedacht met de klant. Dat gaat voor ons verder dan voldoen aan de verwachtingen van onze relaties. We proberen vooral om deze verwachtingen te overtreffen. Betrokkenheid betekent voor ons dat we elke dag opnieuw die extra stap zetten. Een proactieve en flexibele opstelling die evenzeer geldt voor de partijen met wie we samenwerken in de keten. Zo kan altijd worden ingespeeld op specifieke wensen en behoeften, zo komen we samen tot bijzondere prestaties. Kracht door eendracht, ook dat is VDS Manufacuring

Authentiek

In onze eigentijdse manier van produceren zijn de passie en principes van onze grondleggernog duidelijk herkenbaar. Wij blijven trouw aan onze beginselen en zijn ons voortdurend bewust van onze verantwoordelijkheid

“U bent niet standaard. Uw bedrijf is niet standaard. Dus wat heeft u aan een standaard werkoplossing?”